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解答：

1、14月薪制是指：12个月的正常工作、休息和休假等。有14个月的工资。一年结束后，会多出两个月的工资作为福利工资，也叫年终。大部分企业的具体支付和薪酬制度有关，就是14个月的薪酬制度。

2、员工为公司服务满一年，公司会多支付两个月的工资作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度的重要组成部分。科学有效的激励机制可以使员工发挥最大的潜能，为企业创造更大的价值。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。